informations générales
CIORANECDD
Bonjour,
Nous recherchons un(e) Consultant(e) SAP HCM spécialiste en analyse du changement pour une mission située à Paris avec un démarrage ASAP pour une durée d'un an.
*** Description du poste :
- Support utilisateur : Assister les utilisateurs finaux dans l'utilisation des fonctionnalités SAP HCM, y compris le dépannage et la formation.
- Maintenance des processus : Assurer la cohérence et l'exactitude des processus RH, en mettant à jour les configurations si nécessaire.
- Gestion des anomalies : Identifier, analyser et résoudre les problèmes fonctionnels liés à la paie, à la gestion du temps et aux données RH.
- Configuration et personnalisation : Mettre en place de nouvelles fonctionnalités et ajuster les configurations existantes en fonction des besoins métier.
- Gestion des incidents : Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques, gérer les incidents via des outils de ticketing (ex. : ServiceNow).
- Maintenance corrective et évolutive : Appliquer des SAP Notes, réaliser de petites personnalisations ABAP et valider les mises à jour.
- Gestion des interfaces : Surveiller l'intégration des données entre SAP HCM et d'autres systèmes, résoudre les erreurs d'interface.
- Reporting et suivi : Générer des rapports de données RH, suivre les indicateurs clés (KPI) et assurer les performances du système.
*** Langues :
- Maîtrise de l'anglais obligatoire pour la communication et la collaboration internationales.
*** Informations complémentaires :
Début de mission : ASAP
Durée : 1 an (fin de mission au 20/05/26)
Localisation : Paris - TTV :2/3 jours par semaine
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*** Description du poste :
- Support utilisateur : Assister les utilisateurs finaux dans l'utilisation des fonctionnalités SAP HCM, y compris le dépannage et la formation.
- Maintenance des processus : Assurer la cohérence et l'exactitude des processus RH, en mettant à jour les configurations si nécessaire.
- Gestion des anomalies : Identifier, analyser et résoudre les problèmes fonctionnels liés à la paie, à la gestion du temps et aux données RH.
- Configuration et personnalisation : Mettre en place de nouvelles fonctionnalités et ajuster les configurations existantes en fonction des besoins métier.
- Gestion des incidents : Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques, gérer les incidents via des outils de ticketing (ex. : ServiceNow).
- Maintenance corrective et évolutive : Appliquer des SAP Notes, réaliser de petites personnalisations ABAP et valider les mises à jour.
- Gestion des interfaces : Surveiller l'intégration des données entre SAP HCM et d'autres systèmes, résoudre les erreurs d'interface.
- Reporting et suivi : Générer des rapports de données RH, suivre les indicateurs clés (KPI) et assurer les performances du système.
*** Langues :
- Maîtrise de l'anglais obligatoire pour la communication et la collaboration internationales.
*** Informations complémentaires :
Début de mission : ASAP
Durée : 1 an (fin de mission au 20/05/26)
Localisation : Paris - TTV :2/3 jours par semaine
